VODSTVENA AKADEMIJA

Trajnostno voditeljstvo ne pomeni le sledenje družbenim, ekonomskim in okoljskim izzivom. Za doseganje ciljev mora biti vodja sposoben dobre komunikacije in organizacije dela, ki vključuje tudi razvoj procesov dela in ustvarjanja pristnih, ekoloških odnosov, ki krepijo zaupanje ter vodijo sodelavce v zavzetost. Od sposobnosti ustvarjanja psihološke varnosti v podjetju je odvisno tudi izmenjevanje povratnih informacij, ki so osnova za rast in razvoj sodelavcev in tima. 

V Vodstveni akademiji bodo vodje nadgradili vodstvene in komunikacijske veščine z razumevanjem različnosti in okrepili osebno empatijo. Naučili se bodo učinkovitih načinov podajanja povratne informacije, pridobili znanja za boljšo organizacijo dela in časa ter se ozavestili, od kje prihaja motivacija ter kako motivirati sebe in sodelavce. 

Ciljna skupina: Usposabljanja so namenjena za srednji in vodstveni kader v podjetjih

MODUL 1: UČINKOVITA KOMUNIKACIJA

Komunikacija je ena ključnih kompetenc, ki v timih gradi dobre odnose in veča zavzetost. Ljudje različno zaznavamo situacije, zato tudi informacije podajamo in sprejemamo na različen način, ob tem pa nehote nemalokrat povzročamo stres sebi in drugim.

Spoznajte sebe in sogovornika in se naučite podajati povratne informacije na učinkovit in spoštljiv način, brez povzročanja močnih čustvenih reakcij ali celo konfliktov. Dvignite jasnost in empatijo v komunikacijskem procesu na višji nivo za boljše odnose in sodelovanje v timu. Cilji:
• pridobiti veščine za komuniciranje in vzpostavljanje trdnih odnosov z zaposlenimi,
• razviti orodja za učinkovito in uspešno interakcijo z raznolikimi osebnostmi,
• osvojiti metode in tehnike za komunikacijo v situacijah nestrinjanja,
• ozavestiti, da vsak drugačen sogovornik predstavlja priložnost za povezovanje, ne težav

--------------------------

**Z oddano prijavo, dovoljujete snemanje usposabljanja in delitev kontaktov z ostalimi udeleženci usposabljanja.
**Vaši kontaktni podatki bodo uporabljeni le v namen obveščanja iz naslova usposabljanja.