VODSTVENA AKADEMIJA

Trajnostno voditeljstvo ne pomeni le sledenje družbenim, ekonomskim in okoljskim izzivom. Za doseganje ciljev mora biti vodja sposoben dobre komunikacije in organizacije dela, ki vključuje tudi razvoj procesov dela in ustvarjanja pristnih, ekoloških odnosov, ki krepijo zaupanje ter vodijo sodelavce v zavzetost. Od sposobnosti ustvarjanja psihološke varnosti v podjetju je odvisno tudi izmenjevanje povratnih informacij, ki so osnova za rast in razvoj sodelavcev in tima. 

V Vodstveni akademiji bodo vodje nadgradili vodstvene in komunikacijske veščine z razumevanjem različnosti in okrepili osebno empatijo. Naučili se bodo učinkovitih načinov podajanja povratne informacije, pridobili znanja za boljšo organizacijo dela in časa ter se ozavestili, od kje prihaja motivacija ter kako motivirati sebe in sodelavce. 

Ciljna skupina: Usposabljanja so namenjena za srednji in vodstveni kader v podjetjih

Modul 3: ORGANIZACIJA DELA IN ČASA

Učinkovito upravljaje s časom je ključnega pomena v podjetju na vseh nivojih, saj omogoča pravočasno odzivanje podjetja na priložnosti v okolju in večjo produktivnost. Razvijte kompetenco obvladovanja časa in osebne organiziranosti. 

Spoznajte učinkovita orodja za boljšo organiziranost in produktivnost na delovnem mestu, a hkrati poskrbite tudi za zdravo »work – life« ravnovesje. Vzemite škarje in platno v svoje roke in organizirajte čas sebi v prid. 

Cilji:
• naučiti se postavljati jasne cilje in prioritete
• spoznati učinkovite prijeme za boljšo organizacijo lastnega časa
• dvigniti učinkovitost sestankov
• naučiti se lažje sobivati z ljudmi, ki čas dojemajo drugače od nas
• ozavestiti pomen aktivnega počitka in regeneracije za trajnostno učinkovitost

--------------------------

**Z oddano prijavo, dovoljujete snemanje usposabljanja in delitev kontaktov z ostalimi udeleženci usposabljanja.
**Vaši kontaktni podatki bodo uporabljeni le v namen obveščanja iz naslova usposabljanja.