VODSTVENA AKADEMIJA

Trajnostno voditeljstvo ne pomeni le sledenje družbenim, ekonomskim in okoljskim izzivom. Za doseganje ciljev mora biti vodja sposoben dobre komunikacije in organizacije dela, ki vključuje tudi razvoj procesov dela in ustvarjanja pristnih, ekoloških odnosov, ki krepijo zaupanje ter vodijo sodelavce v zavzetost. Od sposobnosti ustvarjanja psihološke varnosti v podjetju je odvisno tudi izmenjevanje povratnih informacij, ki so osnova za rast in razvoj sodelavcev in tima. 

V Vodstveni akademiji bodo vodje nadgradili vodstvene in komunikacijske veščine z razumevanjem različnosti in okrepili osebno empatijo. Naučili se bodo učinkovitih načinov podajanja povratne informacije, pridobili znanja za boljšo organizacijo dela in časa ter se ozavestili, od kje prihaja motivacija ter kako motivirati sebe in sodelavce. 

Ciljna skupina: Usposabljanja so namenjena za srednji in vodstveni kader v podjetjih

Modul 3:  STILI VODENJA IN MOTIVIRANJA V RAZLIČNIH SITUACIJAH

Vodenje ljudi je ena ključnih funkcij vsakega vodje. A enaki vodstveni prijemi pri različnih ljudeh in situacijah ne učinkujejo enako dobro. Odličen vodja mora znati prepoznati in oceniti, kateri stil vodenja je v dani situaciji najprimernejši in kako motivirati posameznika.

Brez teh veščin nastajajo konflikti, slabi odnosi in posledično pade zavzetost, in motivacija, kari lahko pripelje tudi do poslabšanja poslovnih rezultatov ter odhoda zaposlenih. Naučite se učinkovito uporabljati 4 vodstvene stile, s katerimi boste izboljšali svojo učinkovitost kot vodja ter učinkovitost svojih sodelavcev, povečali njihovo motivacijo, produktivnost in zadovoljstvo. 

Cilji:
• ozavestiti svoj naravni, primarni stil vodenja ter katere stile vodenja moramo še priučiti,
• znati suvereno v konkretnih situacijah presoditi, kater vodstveni stil bi bil optimalen,
• ugotoviti kaj motivira zaposlene, ozavestiti pomen motivacije, spoznati motivacijske dejavnike
• spoznati najsodobnejše vodstvene pristope v 21. stoletju
• kako motivirati sebe in druge, spoznati najpogostejše napake pri motiviranju.

--------------------------

**Z oddano prijavo, dovoljujete snemanje usposabljanja in delitev kontaktov z ostalimi udeleženci usposabljanja.
**Vaši kontaktni podatki bodo uporabljeni le v namen obveščanja iz naslova usposabljanja.